Ellipsilone intervient en milieu professionnel (asbl, PME à finalité sociale, etc.). Nous vous proposons un accompagnement ou des formations sur mesure, de quelques heures à plusieurs jours. Au sein d’une même équipe ou entre professionnels venant de différents horizons, nous vous donnons des clés pour favoriser l’épanouissement personnel et collectif au sein de votre organisation et pour trouver des modes de collaboration fluides, orientés vers l’atteinte de vos objectifs communs. 

Vous vous interrogez sur votre dynamique d’équipe ou vous avez envie de la renforcer à travers l’acquisition d’outils concrets ? Contactez-nous pour en discuter. Une première rencontre, gratuite et sans engagement, nous permettra d’appréhender au mieux votre contexte socio-professionnel et de vous proposer une forme d’intervention adaptée à vos besoins. 

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Voici quelques exemples de thématiques pour lesquelles nous pouvons vous accompagner : l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, l’absentéisme, le présentéisme, le (risque de) burn-out, la gestion du stress, le manque d’entrain ou de confiance/d’estime de soi, des difficultés interpersonnelles. 

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Nous vous proposons une formule 100% adaptée à vos besoins:

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Prise de contact, évaluation du contexte socio-professionnel, devis gratuit 

(et sans engagement)​

Parce que ce qui va sans dire va encore mieux en le disant, il nous importe d'adapter au plus juste les outils proposés par Ellipsilone à vos besoins !

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​​Mise en place du projet​

Finaliser les objectifs à transmettre, partager et atteindre en fonction des réalités concrètes du groupe : nombre, compétence, espace, outils à disposition….  

Petit sondage préalable -et anonyme- permettant d’impliquer les intervenants. 

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Formation de groupe​

Timing défini en fonction de la réalité contextuelle (deux demi-jours sont néanmoins un minimum afin d’assurer une réelle construction).

dans vos locaux, voire, pour de petits groupes, chez Ellipsilone à Overijse.

Suivi continu par email des questions rencontrées, nécessaires et utiles pour les bonnes dynamiques futures.

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Feed-back collectif

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